Ejemplos del uso de "sexual discrimination" en inglés
Along these same lines, Geledés, according to Sueli Carneiro, assists on average four persons per week who are victimized by racial and/or sexual discrimination, adding up to a yearly total of nearly 200 cases.
Как сообщает Суэли Карнейру, в институт " Геледеш " еженедельно обращаются за поддержкой в среднем четыре человека, которые стали жертвой расовой дискриминации и/или дискриминации по половому признаку, что составляет в общей сложности почти 200 обращений в год.
Sexual discrimination is generally understood as discrimination based on sex, marital status, pregnancy or family responsibility.
Под сексуальной дискриминацией обычно понимается дискриминация по признаку пола, семейного положения, беременности или семейных обязанностей.
Analysis of statistical data indicates that in Armenia, sexual discrimination does not exist among students at any level of education.
Анализ статистических данных свидетельствует о том, что в Армении на всех уровнях образования дискриминации по признаку пола среди учащихся не существует.
When handled properly, gender equality promotes business output and productivity, whereas sexual discrimination, if ignored, can destroy an office culture – and so much more.
При правильных подходах гендерное равенство помогает росту бизнеса и производительности, в то время как сексуальная дискриминация – в случае её игнорирования – способна разрушить корпоративную культуру (и далеко не только её).
Although they had not eliminated all aspects of sexual discrimination, they had provided some control over reserve life, in particular the determination of band membership.
И хотя эти поправки не ликвидировали все виды дискриминации по признаку пола, они позволяют в определенной степени регулировать проживание в резервациях, в частности путем определения принадлежности к той или иной группе.
The principles of European law he had referred to were based on cases relating to sexual discrimination, but before long would be extended to racial discrimination.
Нормы европейского законодательства, на которые он ссылался, касаются дел, связанных с дискриминацией на сексуальной почве, но в скором времени будут распространены и на расовую дискриминацию.
The Office of Equal Opportunity primarily works in the areas of gender quality, disability, sexual discrimination and sexual orientation, but also on immigration and the integration of foreigners.
Управление по вопросам равных возможности проводит работу главным образом в таких областях, как гендерное равенство, нетрудоспособность, дискриминация по признаку пола и половое воспитание, а также иммиграция и интеграция иностранцев.
It seeks to eliminate all forms of sexual discrimination, creating equal opportunities for men and women in the political, economic, social, cultural and other spheres of public life.
Основной целью данного закона является устранение всех форм дискриминации по половой принадлежности, создание мужчинам и женщинам равных возможностей в политической, экономической, социальной, культурной и иных сферах общественной жизни.
The plaintiff's status has been strengthened in judicial proceedings concerning direct or indirect sexual discrimination in labour matters by shifting the burden of proof to the defendant, who has to prove that the plaintiff's allegations are false.
Был усилен статус истца при судебном разбирательстве в отношении прямой или косвенной дискриминации по признаку пола в вопросах труда путем перенесения бремени доказывания на ответчика, который должен доказать, что утверждения истца являются ложными.
The country's legislation already prohibited direct and indirect discrimination based on sex and the Directive would broaden the definition of sexual discrimination and harassment in the workplace and measures that employees might take in response to such discriminatory actions.
Законодательство страны уже предусматривает запрет на прямую и косвенную дискриминацию по признаку пола, и включение положений директивы расширит определение дискриминации и посягательств по признаку пола на рабочем месте и перечень мер, к которым наемные работники могут прибегать в случае такой дискриминации.
Although such cases have been monitored since 1999, up to 2002 not a single case had occurred where the courts adjudicated in labour-law disputes that were brought for reasons of sexual discrimination, disputes on the termination of an employment relationship as a result of sexual discrimination or disputes revolving around discrimination with regard to remuneration.
Хотя соответствующий мониторинг ведется с 1999 года, вплоть до 2002 года не было ни одного случая вынесения судами приговора по трудовым спорам в связи с дискриминацией по признаку пола или по спорам в связи с прекращением найма в результате дискриминации по признаку пола либо в связи с дискриминацией в отношении вознаграждения.
However, it had not been decided whether the new institution should deal solely with sexual discrimination or whether it should also be responsible for combating discrimination against older persons, the disabled and ethnic minorities, which were arguably even more serious problems.
Однако пока еще не принято решения о том, должно ли новое учреждение заниматься исключительно вопросами дискриминации по признаку пола, или на него следует также возложить ответственность за борьбу с дискриминацией в отношении пожилых лиц, инвалидов и этнических меньшинств, которая, пожалуй, представляет собой более серьезную проблему.
In the public service, equal opportunity for promotion is ensured through OPM Circular 37/90 entitled “Interviewing Boards and Sexual Discrimination” which establishes guidelines to be followed by interviewing boards in order to ensure equal opportunities for employment and promotion.
На государственной службе равные возможности для продвижения гарантируются Циркуляром 37/90 Канцелярии премьер-министра, озаглавленным " Конкурсные комиссии и сексуальная дискриминация ", в котором определены руководящие положения, которым должны следовать конкурсные комиссии, с тем чтобы обеспечивать равные возможности для найма на работу и повышения в должности.
As a follow-up to the UNIFEM/ILAC Conference, ILAC agreed to draw on the expertise of its worldwide membership of judges, prosecutors, lawyers and bar associations to provide, in cooperation with Haiti's Ministry of Women's Affairs, a compilation of “best practices” around the world relating to legislation and legal mechanisms to combat sexual discrimination and sexual violence.
В качестве последующих мер по итогам Конференции ЮНИФЕМ/МКПП МКПП согласился использовать опыт своих членов во всем мире — судей, прокуроров, адвокатов и коллегий адвокатов — для подготовки в сотрудничестве с министерством по делам женщин Гаити сборника мирового передового опыта в области законодательства и правовых механизмов борьбы с дискриминацией по признаку пола и сексуальным насилием.
There are also provisions on sexual harassment, a prohibition against the dismissal of an employee because he or she seeks redress in respect of alleged sexual discrimination, and a provision obliging enterprises with more than 25 employees to set themselves equality programmes or to make special provisions regarding gender equality in their employment policies.
В законе также есть положения о сексуальном домогательстве, запрещении увольнения работника в связи с тем, что он требует возмещения ущерба, нанесенного предполагаемой дискриминацией по признаку пола, а также положение, обязывающее предприятия, на которых работают более 25 человек, самим разрабатывать программы обеспечения равенства или предусмотреть специальные положения, относящиеся к равенству мужчин и женщин, в своей политике занятости.
In accordance with article 14 of the Equality and Equal Opportunities for Men and Women (State Guarantees) Act, where the court or another body considers an employment dispute having to do with alleged sexual discrimination in response to a claim filed by an employee, labour union or other voluntary association acting to protect employee interests, the employer bears the burden of proving the lack of intent to discriminate.
В соответствии с статей 14 Закон Республики Таджикистан «О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей» в случае рассмотрения в суде или в ином органе по иску работника или профсоюза, другого общественного объединения, защищающего интересы работника, трудового спора в связи с предполагаемой дискриминацией по мотивам пола, бремя доказательства отсутствия умысла на дискриминацию лежит на работодателе.
Strive to eradicate sexual discrimination in access to the services and financing of ICT by setting up specialized technical centres and establishing training programmes for women, children and the family, and by promoting equitable access and ensuring equal opportunities for employment in the different sectors to do with ICT;
вести борьбу за ликвидацию дискриминации по признаку пола в том, что касается доступа к услугам и финансирования ИКТ, посредством создания специализированных технических центров и осуществления программ учебной подготовки в интересах женщин, детей и семей, способствуя обеспечению равного доступа, и обеспечивать равные возможности в области занятости в различных секторах, связанных с ИКТ;
However, some of the concerns expressed and recommendations made by the Committee regarding, inter alia, the minimum age of criminal responsibility and sexual consent, discrimination against children born out of wedlock, the lack of a comprehensive juvenile justice system, the lack of a monitoring system for the Convention and the prohibition of torture, etc., have not been sufficiently addressed.
Однако не были в достаточной степени учтены некоторые вызвавшие озабоченность аспекты и рекомендации Комитета, касавшиеся, в частности, минимального возраста уголовной ответственности и брачного возраста, дискриминации в отношении детей, рожденных вне брака, отсутствия комплексной системы отправления правосудия в отношении несовершеннолетних, отсутствия системы мониторинга осуществления Конвенции и запрещения пыток и т.п.
PCC deals with issues such as inaccuracy, safeguarding the welfare of children, privacy, avoiding the identification of victims of sexual assault, discrimination and protecting the confidentiality of sources.
КЖП занимается такими проблемами, как сообщение неверных сведений, забота о благополучии детей, личная жизнь, сохранение анонимности жертв сексуального посягательства, дискриминация и неразглашение источников информации.
The employer shall also ensure that no employee is subjected to injustice in his/her occupation, e.g. regarding safety and health at work, working terms or the assessment of his/her performance, due to the fact that he/she has complained about sexual harassment or discrimination on the basis of gender.
Работодатель должен также следить за тем, чтобы права работников в связи с выполнением их профессиональных обязанностей, в частности в том, что касается охраны и гигиены труда, условий труда или оценки качества работы, не ущемлялись по той причине, что он/она пожаловались на сексуальные домогательства или дискриминацию по признаку пола.
Los ejemplos del uso de palabras en diferentes contextos se proporcionan únicamente con fines lingüísticos, es decir, para estudiar el uso de palabras en un idioma y sus opciones de traducción a otro. Están recopilados automáticamente de fuentes abiertas utilizando tecnología de búsqueda basada en datos bilingües. Si encuentras un error ortográfico o de puntuación en el original o en la traducción, utiliza la opción "Informar de un problema" o escríbenos.
En esta sección, puedes ver cómo se usan las palabras y expresiones en diferentes contextos con los ejemplos de traducciones realizadas por profesionales. La sección Contextos te ayudara a aprender inglés, alemán, español y otros idiomas. Aquí puedes encontrar ejemplos con las frases verbales, expresiones idiomáticas y palabras ambiguas en textos de diferentes estilos y temas.
Los ejemplos se pueden ordenar por traducciones y temas, y también se puede realizar una búsqueda más precisa en los ejemplos encontrados.
Publicidad