Übersetzung von "дискриминация в области труда" ins Englische

Ausgangssprache auswählen

Ausgangstext

29 / 999

Zielsprache auswählen

Übersetzung

Ihr Text wurde teilweise übersetzt.
Sie können maximal 999 Zeichen gleichzeitig übersetzen.
Loggen Sie sich ein oder registrieren Sie sich kostenlos bei PROMT.One und übersetzen Sie noch mehr!

Wörterbuch für "дискриминация в области труда"

дискриминация в области труда f substantiv Deklination

employment discrimination

Kontexte mit "дискриминация в области труда"

Также по статья 16 Кодекса законов о труде (КЗоТ) запрещена прямая или косвенная дискриминация в области труда и занятости по признаку расы, национальной принадлежности, пола, вероисповедания, политических убеждений или социального происхождения. Moreover, article 16 of the Labour Code forbids direct or indirect discrimination in the field of labour and employment in respect of race, nationality, sex, creed, political beliefs or social origin.

Конвенция № 111: В своем прямом запросе в 2002 году Комитет отметил, что в проекте Трудового кодекса запрещается любая дискриминация в области труда и занятий на всех основаниях, указанных в статье 1 (1) (а) Конвенции. Convention No. 111: In its direct request of 2002, the Committee noted that the draft Labour Code prohibits any discrimination on employment and occupation on all the grounds set forth in Article 1 (1) (a) of the Convention.

Комиссия отмечает, что последствием высылки из страны явится дискриминация в области труда и занятий постольку, поскольку высылка базировалась на основании, запрещенном согласно Конвенции № 111, и привела к потере работы и связанных с нею выгод, и в отношении иных аспектов не разрешена данной Конвенцией ". The Committee notes that expulsion from the country would have the effect of discrimination in employment and occupation, in so far as it was based on a ground prohibited under Convention No. 111 and resulted in loss of employment and related benefits, and was not otherwise permitted under the convention.”

Конвенции № 100 и 111 и Конвенция о трудящихся с семейными обязанностями 1981 года (№ 156) используются для целей определения понятий (в частности, таких, как " равная плата " и " дискриминация в области возможностей и обращения "), а также в качестве моделей для разработки норм материального права в этой области. Conventions Nos. 100 and 111 and the Workers with Family Responsibilities Convention, 1981 (No. 156) are used for definitional purposes (especially for “equal pay” and “discrimination in opportunity and treatment”), and as models for the drafting of substantive provisions in this area.

Здесь отметим лишь, что Департаментом по занятости и трудовым отношениям Министерства труда, здравоохранения и социальной защиты подготовлены для представления в МОТ специальные доклады об осуществлении в Грузии требований конвенций № 122 (о политике в области занятости) и № 111 (о дискриминации в области труда и занятий). Suffice it to mention here that special reports on Georgia's compliance with the requirements of Convention No. 122 concerning Employment Policy and No. 111 concerning Discrimination in respect of Employment and Occupation have been prepared for submission to ILO by the Department of Employment and Labour Relations in the Ministry of Labour, Health and Social Welfare.

Beispiele für den Wortgebrauch in verschiedenen Kontexten werden ausschließlich zu linguistischen Zwecken bereitgestellt, d. h. um den Wortgebrauch in einer Sprache und Varianten ihrer Übersetzung in eine andere zu untersuchen. Alle Beispiele werden automatisch aus offenen Quellen mit Hilfe einer zweisprachigen Suchtechnologie gesammelt. Wenn Sie einen Rechtschreib-, Zeichensetzungs- oder anderen Fehler im Original oder in der Übersetzung finden, nutzen Sie die Option „Problem melden“ oder schreiben Sie uns.