Beispiele für die Verwendung von "повышение квалификации" im Russischen
Übersetzungen:
alle165
advanced training43
refresher training21
skills development17
upskilling2
developing the skills1
andere Übersetzungen81
В сфере планирования людских ресурсов используются показатели людских ресурсов, которые охватывают возрастную структуру, повышение квалификации персонала и профессиональную подготовку; мобильность; и организацию служебной деятельности.
Human resources indicators used in the human resources planning exercise include those concerning the age structure, staff development and training, mobility and performance management.
Предлагаемые учебные курсы охватывают такие темы, как управление имуществом, управление перевозками, безопасность, наземный транспорт, воздушный транспорт, финансы, информационные технологии, связь, закупки, снабжение, медицинское обслуживание и повышение квалификации персонала.
The proposed training courses cover the areas of property management, movement control, security, ground transportation, air transportation, finance, information technology, communications, procurement, supply, medical and staff development.
Эти планы действий содержат поддающиеся оценке цели в таких ключевых областях, как управление вакансиями, географическое распределение, гендерная сбалансированность, мобильность, служебная аттестация, повышение квалификации персонала, отношения между администрацией и персоналом, использование консультантов и подрядчиков, а также пенсионеров.
The action plans contain measurable targets in such key areas as vacancy management, geographical distribution, gender balance, mobility, performance appraisal, staff development, staff-management relations, employment of consultants and contractors and employment of retirees.
Как указывается в стратегии Генерального секретаря, изложенной в его бюллетене, озаглавленном «Building the Future» («Созидание будущего»), и его докладе о реформе системы управления людскими ресурсами, совместную ответственность за повышение квалификации персонала несут Организация, ее руководящие работники и сами сотрудники.
As indicated in the Secretary-General's policy as set out in “Building the Future” and his report on human resources management reform, staff development is a responsibility shared by the Organization, its managers and staff members themselves.
управление людскими ресурсами: предоставление услуг по набору персонала, повышению сотрудников в должности и расстановке кадров; обеспечение медицинского обслуживания; привлечение консультантов; повышение квалификации персонала и подготовку кадров; оказание персоналу помощи в вопросах, связанных с положениями и правилами; решение вопросов о выплатах и пособиях; поддержание контактов между персоналом и администрацией;
Human resources management: provision of services for recruitment, promotion and placement of staff; provision of medical services; engagement of consultants; staff development and training; provision of assistance to staff on regulations and rules; administration of allowances and benefits; staff-management relations;
обеспечения более полного учета основных ценностей и основных и управленческих профессиональных качеств руководителями в рамках всех процедур в области людских ресурсов, включая разработку и анализ должностных функций, отбор персонала и проведение собеседований с ним, организацию служебной деятельности и наставничество в вопросах развития карьеры, а также повышение квалификации персонала;
Ensuring fuller application of the core values and core and managerial competencies by managers in all human resources processes, including job design and analysis; staff selection and interviewing; performance management and career coaching; and staff development;
В каждый план действий в области людских ресурсов включены стандартные и поддающиеся измерению цели и показатели по девяти ключевым областям управления людскими ресурсами: учет и заполнение вакансий; географическое распределение; представленность сотрудников обоих полов; мобильность персонала; служебная аттестация; повышение квалификации персонала; взаимоотношения между персоналом и администрацией; наем консультантов; и наем пенсионеров.
Each human resources action plans includes standard measurable targets and indicators for nine key human resources management areas: vacancy management; geographical distribution; gender representation; staff mobility; performance appraisal; staff development; staff-management relations; employment of consultants; and employment of retirees.
управление людскими ресурсами: набор и расстановка кадров; административное обслуживание персонала ЭКА, в том числе персонала пяти субрегиональных отделений ЭКА, в целях обеспечения соответствующих условий службы; предоставление таких кадровых услуг, как обзор и оформление самых различных пособий и льгот; мероприятия по развитию карьеры, направленные на укрепление навыков и повышение квалификации персонала; обслуживание Медицинского пункта; отношения между персоналом и администрацией;
Human resources management: recruitment and placement; staff administration to administer conditions of service of ECA staff, including the staff of the five ECA subregional offices; staff services, including reviewing and processing of a range of entitlements and benefits; career development activities designed to strengthen the skills and competency of the staff; Health-Care Centre; staff/management relations;
консультации управление помещениями/средствами/оборудованием вопросы персонала, повышение квалификации и обучение персонала, официальные командировки координация подготовительных мероприятий к совещаниям поездки и суточные участников совещаний.
Consultancies Space/utilities/equipment management Personnel matters, staff development and training, official travel Coordination of preparatory arrangements for meetings Travel and daily subsistence allowance (DSA) for meeting participants
Отдел обучения и повышения квалификации будет выполнять функции, ранее выполнявшиеся Отделом организационного развития, а именно: организационное развитие, повышение квалификации и обучение персонала, поддержка развития карьеры и мобильность и консультирование персонала.
The Learning and Development Division will carry out functions previously carried out by the Division for Organizational Development, i.e., organizational development, staff development and learning, career support and mobility, and staff counselling.
Другое новое организационное подразделение, Отдел обучения и повышения квалификации, возьмет на себя функции, ранее выполнявшиеся бывшим Отделом организационного развития, такие, как организационное развитие, повышение квалификации и обучение персонала, поддержка развития карьеры и мобильность, а также консультирование персонала.
A new organizational unit, the Learning and Development Division, will take over the functions previously carried out by the former Division for Organizational Development, such as organizational development, staff development and learning, career support and mobility, and staff counselling.
повышение квалификации, содействие развитию карьеры и консультирование сотрудников: лингвистическая и иная подготовка; проведение конкурсных экзаменов; содействие многоязычию, пониманию межкультурных и гендерных проблем; поддержка руководителей и сотрудников в связи с прохождением подготовки и консультационное обслуживание в таких областях, как управление с учетом показателей работы, отбор персонала и мобильность;
Staff development, career support and counselling: language and other training; conducting recruitment exams; promotion of multilingualism, cross-cultural and gender awareness; support to managers and staff with training and advisory services in the areas of performance-based management, staff selection and mobility;
повышение квалификации, содействие развитию карьеры и консультирование персонала: лингвистическая и иная подготовка; проведение конкурсных экзаменов; содействие многоязычию, пониманию межкультурных и гендерных проблем; поддержка руководителей и сотрудников в связи с прохождением подготовки и консультационное обслуживание в таких областях, как управление с учетом показателей работы, отбор персонала и мобильность;
Staff development, career support and counselling: language and other training; conducting recruitment exams; promotion of multilingualism, cross-cultural and gender awareness; support to managers and staff with training and advisory services in the areas of performance-based management, staff selection and mobility;
повышение квалификации административно-технического персонала учебных заведений на всех уровнях в соответствии с программой «Школа как объект развития» и рамочной программой подготовки руководящих кадров и контроля за качеством;
To enhance capacity-building for technical and administrative education staff at all levels, in line with the School as a Focus for Development, management development and quality assurance framework approach;
документы для заседающих органов: периодические доклады об аспектах реформы управления людскими ресурсами и других аспектов повышения квалификации персонала и развития карьеры, документы зала заседаний и дополнительная информация по таким вопросам управления людскими ресурсами, как повышение квалификации, мобильность и консультирование персонала;
Parliamentary documentation: periodic reports on aspects of human resources management reform and other aspects of staff and career development, conference room papers and additional information on human resources topics such as staff development, mobility and staff counselling.
документы для заседающих органов: периодические доклады по аспектам реформы системы управления людскими ресурсами, в частности по аспектам повышения квалификации персонала и развития карьеры, документы зала заседаний и дополнительная информация по таким вопросам управления людскими ресурсами, как повышение квалификации, мобильность и консультирование персонала;
Parliamentary documentation: periodic reports on aspects of human resources management reform, in particular on aspects of staff and career development, conference room papers and additional information on human resources topics, such as staff development, mobility and staff counselling;
Программа включает методические рекомендации, учебные пособия и повышение квалификации учителей.
The Programme comprised methodological recommendations, teaching aids and training for teachers.
На уровне предприятий пользу должно принести укрепление потенциала и повышение квалификации кадров в ряде областей.
At the enterprise level, capacity-building and training in a number of areas would be beneficial.
Может принимать такие формы, как: инструктаж, повышение квалификации, подготовка кадров, передача практического опыта, консультативные услуги.
May take forms, such as: instruction, skills, training, working knowledge, consulting services.
Beispiele für den Wortgebrauch in verschiedenen Kontexten werden ausschließlich zu linguistischen Zwecken bereitgestellt, d. h. um den Wortgebrauch in einer Sprache und Varianten ihrer Übersetzung in eine andere zu untersuchen. Alle Beispiele werden automatisch aus offenen Quellen mit Hilfe einer zweisprachigen Suchtechnologie gesammelt. Wenn Sie einen Rechtschreib-, Zeichensetzungs- oder anderen Fehler im Original oder in der Übersetzung finden, nutzen Sie die Option „Problem melden“ oder schreiben Sie uns.
In diesem Abschnitt können Sie anhand professioneller Übersetzungen sehen, wie einzelne Wörter und Ausdrücke in verschiedenen Kontexten verwendet werden. Kontexte helfen Ihnen, Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch und andere Sprachen zu lernen. Hier finden Sie Beispiele mit Phrasal verbs im Englischen, idiomatischen Ausdrücken und mehrdeutigen Wörtern in einer Vielzahl von Stilen und Themen. Die Beispiele können nach Übersetzung und Themen sortiert werden, und anhand der gefundenen Beispiele kann eine Verfeinerungssuche durchgeführt werden.
Lernen Sie Fremdsprachen und prüfen Sie Verwendung von Wörtern an realen zweisprachigen Beispielen.
Werbung